针对您右手大拇指粉碎性骨折，医院手术要求锯掉一节的情况，工伤赔偿问题可以从以下几个方面进行详细解答：

1. 赔偿项目与标准：

   • 医疗费：您因工伤治疗所产生的所有合理医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，都将由工伤保险基金或用人单位承担，具体依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来确定。
   • 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 护理费：若您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，护理费将由所在单位负责或根据护理等级确定相应支付标准，护理费标准参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定，若您构成伤残等级，将享受一次性伤残补助金。大拇指骨折可能构成十级伤残（具体需以劳动能力鉴定结果为准），十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。
   • 一次性医疗补助金和就业补助金：若您与用人单位解除劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和地区经济水平相关。
   • 其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费等，也将根据实际情况和当地政策进行报销或补助。

2. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：您或您的近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，您或您的近亲属、工会组织可在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，您应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、您或您的近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 协商赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。
   • 申请仲裁或诉讼：若对赔偿数额有异议或用人单位拒不支付，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

在后续行动中，您需要注意以下几点：

• 及时收集并保存所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据材料。
• 积极配合工伤认定和劳动能力鉴定工作，确保流程顺利进行。
• 在与用人单位协商赔偿时，保持冷静和理性，依据法律法规和实际情况提出合理诉求。

若您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。