在工厂中，如果操作行车物伤他人，责任承担问题需根据具体情况来分析，主要涉及操作人员、工厂以及可能的第三方责任。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 操作人员责任：

   • 故意或重大过失：如果操作人员因故意或重大过失导致行车物伤他人，例如违反操作规程、酒后操作等，那么操作人员应当承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 一般过失：如果操作人员仅存在一般过失，且工厂在安全管理、设备维护等方面存在过错，那么责任可能由操作人员和工厂共同承担，具体比例需根据实际情况判断。

2. 工厂责任：

   • 安全管理责任：工厂作为用人单位，有义务为员工提供安全的工作环境，并确保设备的安全运行。如果工厂在安全管理方面存在疏忽，例如未定期对行车进行维护检查、未对操作人员进行充分的安全培训等，导致行车物伤他人，那么工厂应当承担相应的赔偿责任。
   • 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果操作人员是在执行工作任务时导致行车物伤他人，工厂作为雇主可能需要承担赔偿责任。

3. 第三方责任：

   • 设备制造商或供应商责任：如果行车本身存在设计缺陷或制造质量问题，导致在正常使用过程中发生事故伤人，那么设备的制造商或供应商可能需要承担相应的产品责任。
   • 其他第三方责任：如果事故是由其他第三方（如外部施工队伍、访客等）的行为导致的，那么该第三方可能需要承担相应的赔偿责任。

在处理此类事故时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：确保事故现场得到妥善保护，以便后续调查和取证。
• 及时救治伤者：确保伤者得到及时有效的医疗救治。
• 调查事故原因：通过调查行车操作记录、设备维护记录、现场监控视频等，查明事故发生的具体原因。
• 协商赔偿事宜：根据事故原因和责任划分，与受害方协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决。

若您遇到此类问题或有任何疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。