结论：去对方公司闹事可能涉及违法，具体是否违法及违法性质需根据闹事的具体行为和后果来判断。

分析说明：

1. 若闹事行为未造成严重后果，可能构成扰乱单位秩序：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。因此，如果去对方公司闹事，但并未造成严重的财产损失或人员伤亡，只是干扰了公司的正常运营秩序，那么这种行为可能构成扰乱单位秩序，会受到相应的行政处罚。

2. 若闹事行为造成严重后果，可能构成犯罪：

   • 如果闹事行为导致了公司财产的重大损失，或者造成了人员伤亡等严重后果，那么这种行为可能构成犯罪，如故意毁坏财物罪、寻衅滋事罪等。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。寻衅滋事罪则根据情节的严重程度，可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。

法律建议：

• 理性维权：面对公司欠服务费的问题，建议通过合法途径进行维权，如协商、调解、仲裁或诉讼等。这些途径不仅合法有效，而且能够更好地保护自己的权益。
• 避免闹事：闹事行为不仅可能违法，而且往往无法有效解决问题，甚至可能加剧矛盾，导致更严重的后果。因此，应坚决避免采取闹事等过激行为。
• 寻求法律帮助：如果对维权流程不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和协助，帮助更好地维护自己的权益。

后续行动指南：

• 如果已经采取了闹事行为，并担心可能面临的法律后果，建议立即停止该行为，并主动向相关部门说明情况，争取从轻处理。
• 如果公司欠服务费的问题尚未解决，建议尽快通过合法途径进行维权，如向公司发出催款函、申请仲裁或提起诉讼等。

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