针对您提出的“电子厂离职确认工时怎样办确认手续”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
离职确认工时的手续办理，主要涉及到离职流程中的工时结算与确认环节。虽然直接的行业规范或具体流程可能因电子厂的具体管理规定和所在地区的劳动法规而有所不同，但通常可以遵循以下一般性步骤来办理：
了解离职政策：
- 在提出离职前，建议您先详细阅读电子厂的员工手册或相关离职政策，了解离职流程、工时结算方式以及需要提交的材料等。
提交离职申请：
- 按照电子厂的规定，向您的直接上级或人力资源部门提交书面离职申请，并明确离职日期。
工时结算与确认：
- 在离职前，您需要与电子厂的人力资源部门或财务部门进行工时结算。这通常包括核对您的出勤记录、加班记录等，以确保工时计算的准确性。
- 电子厂会根据您的实际出勤情况和加班情况，计算出您应得的工资和可能的加班费。
- 您需要仔细核对工时结算单上的各项数据，包括基本工资、加班费、奖金等，确保无误后签字确认。
办理离职手续：
- 在工时结算确认无误后，您需要按照电子厂的要求办理其他离职手续，如归还工作证、办公用品、交接工作等。
- 同时，您可能需要填写离职表格，提供个人信息、离职原因等，并签署离职协议或确认书。
领取离职证明和工资：
- 办理完所有离职手续后，电子厂会为您出具离职证明，证明您在该厂的工作经历和离职原因。
- 您还可以根据工时结算单领取应得的工资和可能的加班费。
额外建议：
- 在办理离职手续过程中，如果您对工时结算或任何其他环节有疑问或不满，应及时与电子厂的人力资源部门或相关负责人沟通，寻求解决方案。
- 保留好所有与离职相关的文件和记录，如离职申请、工时结算单、离职证明等，以备不时之需。
注意事项：
- 不同电子厂的具体离职流程和工时结算方式可能有所不同，因此建议您在办理离职前详细了解并遵循电子厂的相关规定。
- 如果您在离职过程中遇到任何问题或纠纷，可以寻求劳动法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。