关于您提出的“单位让抽签献血是否合法”的问题，我们可以从《中华人民共和国献血法》的相关规定来进行分析。

首先，根据《中华人民共和国献血法》第二条的规定，国家实行的是无偿献血制度，并且提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这里的关键是“自愿献血”，意味着献血应当是基于个人的自愿和选择，而非强制或被迫。

再来看第六条，它明确指出国家机关、军队、社会团体、企业事业组织、居民委员会、村民委员会，应当动员和组织本单位或者本居住区的适龄公民参加献血。但这里的“动员和组织”并不等同于“强制”或“抽签决定”。动员和组织献血应当遵循自愿的原则，通过宣传、教育等方式鼓励公民参与，而不是通过抽签等强制手段。

抽签献血的做法，实际上是将献血这一本应自愿的行为，变成了一种带有强制性的、不确定性的选择，这与献血法的自愿原则相违背。此外，如果单位通过抽签等方式强制或变相强制员工献血，还可能引发一系列的管理和伦理问题，如员工的不满、抵触情绪，甚至可能影响到单位的正常工作和团队氛围。

因此，单位让抽签献血的做法是不合法的。单位应当遵循献血法的自愿原则，通过合理的宣传和教育方式，鼓励员工自愿参与献血活动，而不是采取抽签等强制手段。

希望这个解答能够清晰、详细地解答您的疑问。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。