收不到工钱，你可以根据具体情况选择以下途径来维护自己的合法权益：

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果你和用人单位存在明确的劳动关系，且用人单位违反了劳动法律法规拖欠你的工资，你可以直接前往当地劳动监察大队或通过拨打全国人力资源社会保障服务热线12333进行投诉。投诉时，请准备好身份证、劳动合同、工资条等相关证据材料，并详细说明拖欠情况。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果双方因工资支付等问题产生争议，且无法通过协商或调解解决，你可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料（如身份证明、劳动关系证明、工资记录等）。委员会将依法审理并作出裁决。

3. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁裁决不满，或者用人单位不履行裁决，你可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保你已经准备好了起诉状、相关证据及仲裁裁决书（如有）。法院将依法审理并作出判决。

4. 申请支付令：

   • 对于部分符合条件的拖欠工资案件，你还可以直接申请支付令。这需要你确保债权债务关系明确，法院将要求用人单位在规定期限内支付欠款，逾期可申请强制执行。

5. 特定行业投诉渠道：

   • 如果你是在建设工程领域工作，且遭遇了工资拖欠问题，你可以向住房和城乡建设部门或相关行业主管部门（如交通运输、水利等）投诉。投诉时，请提供工程项目信息、施工单位名称、包工头信息及拖欠金额等详情。

综上所述，收不到工钱时，你可以根据具体情况选择向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼、申请支付令或利用特定行业的投诉渠道来维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据材料，以便支持你的主张。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。