老板拖欠工人工资是一个常见的劳动纠纷问题，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
首先，您可以尝试与老板进行协商：
- 直接找到老板，坦诚地告知其工资被拖欠的事实，并明确要求其尽快结清工资。这是解决问题最简单直接的方式，有时通过沟通就能达成共识。
如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉：
- 携带劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，到用人单位所在地的劳动监察大队进行当面投诉。
- 或者拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉登记。
- 劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并在规定时间内给出处理结果。
若劳动监察部门处理后工资仍未支付，您可以申请劳动仲裁：
- 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 准备仲裁申请书，详细阐述申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
- 仲裁委员会在收到申请后会进行审理，并作出裁决。对仲裁裁决不服的，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
在整个过程中，您需要注意以下几点：
- 保留证据：劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等都能作为证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，务必妥善保存。
- 及时行动：不要拖延，尽快采取措施维护自己的权益，以免因超出时效而影响维权效果。
- 了解法律：熟悉相关法律法规和维权途径，以便在维权过程中更加从容应对。
总之，面对老板拖欠工资的情况，您应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。