针对您提出的“工地老板欠工人钱在那起诉”的问题，我可以明确地告诉您，您需要通过劳动仲裁前置程序后，再向有管辖权的人民法院提起诉讼来追讨欠款。以下是详细的解答和建议：
一、劳动仲裁前置程序
根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是起诉的前置程序，这意味着在向法院提起诉讼之前，您必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提交仲裁申请：
- 您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人（即工地老板或用人单位）人数提交副本。
- 仲裁申请书应载明您的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
等待仲裁结果：
- 劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不受理的决定。
- 决定受理的，会自受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
处理仲裁结果：
- 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 如果仲裁裁决生效后，用人单位仍不支付工资，您可以申请法院强制执行。
二、向法院提起诉讼
如果劳动仲裁未能解决您的问题，或者您对仲裁结果不服，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
准备起诉材料：
- 包括民事起诉状（需写明原被告基本信息、诉讼请求、事实和理由）、证据清单及证据材料（如劳动合同、工资支付记录、考勤记录、工作证、服务证、证人证言、聊天记录、通话录音等）、双方身份信息材料等。
向法院立案：
- 将准备好的起诉材料提交给有管辖权的法院（一般为用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院）。
- 法院会对起诉材料进行审查，符合立案条件的，会予以立案，并通知您缴纳诉讼费。
参加庭审：
- 法院立案后，会安排开庭时间。您需按照传票上的时间和地点准时参加庭审。
- 在庭审中，您应充分陈述自己的诉求和事实理由，并提供证据支持。
等待判决结果：
- 法院会根据庭审情况和相关法律法规作出判决。
- 如果判决支持您的诉求，用人单位应在规定时间内支付拖欠的工资。
申请执行：
- 如果用人单位拒不履行判决，您可以向法院申请强制执行。
三、注意事项
时效问题：
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，请务必在时效期内提起仲裁或诉讼。
证据收集：
- 在起诉前，请务必收集充分的证据来支持自己的主张。证据是诉讼成功的关键，包括书面证据、电子证据、证人证言等。
保持冷静和理性：
- 在处理欠款纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为影响问题的解决。
寻求专业帮助：
- 如果您不熟悉法律程序或担心自己无法有效维权，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和指导。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。