当兵13年转业回到地方，其军龄是能够算作从事本工种的工龄的。以下是对这一问题的详细分析：
法律依据与政策解读
《退役士兵安置条例》第四十四条明确规定，退役士兵服现役年限计算为工龄，与所在单位工作年限累计计算，并享受国家和所在单位规定的与工龄有关的相应待遇。这一条款直接回答了您的问题，即军龄是计入工龄的，且与地方工作年限可以累计计算。
《军队转业干部安置暂行办法》第五十一条也指出，军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。这意味着，军人在服役期间虽未实际缴纳社会保险费，但其军龄在参加基本养老保险时，可以与实际缴费年限合并计算，从而影响到其退休后的养老金待遇。
工龄计算的具体方式
连续计算法：军人从入伍之日起至退役之日止的军龄，与其退役后参加工作的时间连续计算为工龄。这种方式确保了军人的服役经历在职业发展中得到充分体现，不会因为退役而中断工龄的计算。
合并计算法：对于入伍前已在国家机关、企业、事业单位工作的职工，其入伍前的工龄与军龄以及待分配的时间应一并计算为连续工龄。这种方式保障了军人服役前后工作经历的连续性，使得军人在退役后能够顺利融入地方工作，不会因为服役而损失原有的工龄。
实际应用中的意义
薪资待遇与职务晋升：军龄计入工龄后，军人在退役后进入各类用人单位工作时，其军队服役的时间会被视作工作经历的一部分。这有助于军人在薪资待遇、职务晋升等方面按照相应规定计算，确保其不会因为服役而受到不公平的待遇。
社会保障权益：军龄视同社保缴费年限的规定，有助于提升军人退休后的生活水平。军人在服役期间虽未实际缴纳社会保险费，但其军龄在参加基本养老保险时可以与实际缴费年限合并计算，从而确保其晚年生活无忧。
国家认可与尊重：这一规定也体现了国家对军人服役经历的认可和尊重。它激励更多年轻人积极投身国防事业，为国家的安全和发展贡献自己的力量。
特殊情况说明
虽然一般情况下军龄是计入工龄的，但具体计算时还需考虑一些特殊情况。例如，如果军人在服役期间因违纪等原因被开除军籍或除名，其军龄可能不会被计入工龄。此外，不同地区和不同单位在执行这一政策时可能存在细微差异，因此在实际操作中还需结合当地的具体规定和单位政策来确定。
总结与建议：当兵13年转业回到地方后，其军龄是能够算作从事本工种的工龄的。这一规定不仅符合法律法规的要求，也体现了国家对军人的关怀和尊重。如果您在转业过程中遇到任何与工龄计算相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。