关于您提出的“军龄12年5个月，工龄是否可以算13年”的问题，这主要涉及到军龄与工龄的转换和计算方式。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确军龄和工龄的定义及其计算方式：
军龄：军龄是指军人的服现役时长，一般以年为单位进行计算，从批准入伍之年开始，直到转业、复员、退伍、离休、退休命令下达为止。
工龄：工龄则是指职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。
接下来，我们根据相关政策来解答您的问题：
根据《退役士兵安置条例》等相关规定，退役士兵的服现役年限是计算为工龄的，并且与所在单位工作年限累计计算。这意味着，您的军龄12年5个月，在退役后是可以直接转换为工龄的。
在工龄的计算上，通常是以年为单位进行累加的。对于不足一年的部分，一般按照实际月份进行折算，但在很多情况下，为了简化计算或出于政策考虑，可能会将不足一年的部分向上取整或按照一定规则进行折算。然而，就您提出的具体问题而言，是否将5个月折算为1年，并不是一个固定的规则，而是取决于具体的政策执行和单位规定。
在大多数情况下，军龄转换为工龄时，是按照实际服役的年数和月份来精确计算的，而不是简单地向上取整。因此，您的军龄12年5个月，在转换为工龄时，很可能是按照12年5个月来计算的，而不是直接算作13年。
综上所述，军龄12年5个月在转换为工龄时，并不一定会直接算作13年，而是根据具体的政策执行和单位规定，可能按照实际服役的年数和月份来精确计算。如果您需要更具体的解答或政策依据，建议您咨询当地的人社部门或退役军人事务部门，他们可以根据您的具体情况和当地政策，为您提供更准确的解答。