服役12年1个月确实算作工龄，且该服役时间会连续计算。以下是对这一问题的详细解释：

1. 工龄与服役时间的关联：

   • 工龄，通常指的是从参加工作到现在的总工作年限。对于军人而言，服现役年限是会被计入工龄的，这是国家对军人服役期间贡献的一种认可。这一原则在多数地区和行业中都是普遍适用的，也是军人享受相关福利待遇的重要依据。

2. 服役时间的计算：

   • 军人的入伍时间是从批准入伍之日算起，退伍时间则以批准退出现役时间为准。在计算连续工龄时，服兵役的时间是连续计算的，不会因月份不足而忽略不计。
   • 具体到您的情况，服役12年1个月，这12年1个月都会被计入工龄。也就是说，您的工龄会从您入伍的那一天开始，一直计算到您退伍的那一天，包括这额外的1个月。

3. 实例说明：

   • 假设您于2010年1月入伍，2022年2月退伍，那么您的服役工龄就是12年1个月，这12年1个月都会被计入您的总工龄中。

4. 地区与行业差异的考量：

   • 虽然上述原则在多数情况下适用，但具体的工龄计算方式可能会因地区、行业或单位的不同而有所差异。这可能是由于地方政策、行业标准或单位内部规定所导致的。不过，就军人服役时间计入工龄这一原则而言，其普遍性较高，差异主要体现在具体计算方式或福利待遇的享受上。

5. 法律建议：

   • 如果您在具体操作中遇到任何疑问或需要进一步的法律指导，比如如何证明您的服役时间、如何计算具体的工龄等，建议您直接向我咨询。我可以根据您的具体情况和所在地区的政策，给出最准确的解答和建议。

综上所述，服役12年1个月确实算作工龄，且该服役时间会连续计算。如果您有任何关于工龄计算或相关法律问题的疑问，欢迎随时向我提问。