维修工在客户家工作受伤，客户是否有责任，需根据具体情况来判断，主要看客户是否存在过错。以下从不同角度进行分析：
客户存在过错的情况
- 提供的工作环境或设备存在安全隐患
- 如果客户提供的维修工作环境存在明显的安全隐患，例如地面湿滑未设置警示标志、维修设备老化存在故障等，且这些隐患与维修工受伤之间存在因果关系，那么客户需要承担相应的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在这种情况下，客户作为工作环境的提供者，未尽到安全保障义务，存在过错，应当对维修工的受伤承担赔偿责任。
- 举例：客户家的楼梯扶手松动，未进行维修也未告知维修工，维修工在上下楼梯时不慎摔倒受伤，客户就需要承担一定的赔偿责任。
- 对维修工进行了不当指示或要求
- 如果客户对维修工进行了不当的指示或要求，导致维修工在危险的情况下进行工作，从而受伤，客户也需要承担相应的责任。
- 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，客户的这种不当指示或要求属于过错行为，应当对由此造成的损害承担赔偿责任。
- 举例：客户要求维修工在未采取任何安全防护措施的情况下，对高空设备进行维修，维修工因此受伤，客户需要承担赔偿责任。
客户不存在过错的情况
- 维修工自身过错导致受伤
- 如果维修工在工作过程中，由于自身疏忽大意、违反操作规程等原因导致受伤，且客户不存在上述提到的过错行为，那么客户一般不需要承担赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十四条，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。虽然这里说的是“故意”，但在实践中，如果受害人存在重大过失，也可以减轻或者免除行为人的责任。在这种情况下，维修工自身存在过错，客户无需承担责任。
- 举例：维修工在维修电器时，未按照操作规程切断电源，导致触电受伤，客户不存在过错，不需要承担赔偿责任。
- 属于工伤范畴，由工伤保险或雇主承担责任
- 如果维修工是受雇于某个公司或个体工商户，在为客户进行维修工作时受伤，且该工作属于其工作职责范围内，那么这种情况一般属于工伤范畴。此时，维修工可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和雇主承担相应的赔偿责任，客户无需承担责任。
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在这种情况下，客户不是维修工的雇主，无需承担工伤赔偿责任。
- 举例：维修工是某家电维修公司的员工，被公司派往客户家进行维修工作，在工作过程中受伤，此时应由工伤保险基金和家电维修公司承担赔偿责任，客户无需负责。
建议：如果维修工在客户家工作受伤，双方应首先保持冷静，及时对现场情况进行记录和取证，例如拍照、录像等。然后，根据上述不同情况，判断责任归属。如果无法自行判断或协商解决，建议及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。