结论：户主雇你给他装修时受伤，雇主是有可能承担责任的，具体责任需根据实际情况判断。

分析说明：

1. 雇佣关系与责任：

   • 在雇佣关系中，雇主对雇员在从事雇佣活动中所受的伤害通常需承担一定的责任。这种责任可能基于法律规定或合同约定。
   • 若你作为雇员，在装修过程中因工作原因受伤，且雇主未能提供必要的安全措施或存在其他过错，雇主则需承担相应的赔偿责任。

2. 工伤认定：

   • 尽管你并非传统意义上的“职工”，但仍有可能根据当地的相关规定被认定为工伤。
   • 工伤认定通常涉及工作时间、工作地点、工作原因等要素。若你的受伤情况符合这些要素，且当地有相关规定将此类情况纳入工伤范畴，则你可享受相应的工伤待遇。

3. 赔偿范围：

   • 若雇主需承担责任，赔偿范围可能包括你的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 具体赔偿数额需根据你的实际损失和当地的相关标准进行计算。

4. 法律建议：

   • 首先，你应尽快就医并保存好所有相关的医疗记录和费用凭证。
   • 其次，与雇主协商赔偿事宜。若协商无果，你可考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 在此过程中，你可咨询当地劳动部门或专业律师以获取更具体的法律建议和支持。

综上所述，户主雇你给他装修时受伤，雇主是有可能承担责任的。具体责任需根据你的受伤情况、雇主的过错程度以及当地的相关法律法规进行综合判断。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。