当您离职后工资没有结清，想要通过劳动仲裁来维护自己的合法权益时，撰写一份详尽且符合法律要求的劳动仲裁申请书是至关重要的。以下是一份劳动仲裁申请书的撰写指南及示例，希望能对您有所帮助。
劳动仲裁申请书撰写指南
一、申请人信息
- 姓名：XXX
- 性别：X
- 出生日期：XXXX年XX月XX日
- 民族：X
- 住址：详细填写您的居住地址
- 联系电话：确保能够联系到您的电话号码
二、被申请人信息
- 单位名称：XXX公司
- 注册地址：公司注册的详细地址
- 实际办公地址：公司实际运营的地址（如与注册地址不同）
- 法定代表人/负责人姓名：XXX
- 联系电话：公司联系电话
三、仲裁请求
- 请求裁决被申请人支付拖欠的基本工资，共计人民币XXX元（具体金额需根据实际情况填写，并注明拖欠的时间段，如“自XXXX年XX月至XXXX年XX月”）。
- 根据《劳动合同法》第八十五条，请求裁决被申请人支付因拖欠工资而产生的赔偿金，共计人民币XXX元（赔偿金的具体计算方式需根据法律规定和实际情况确定）。
- 如因被申请人未按时支付工资导致劳动关系解除，请求裁决被申请人支付经济补偿金，共计人民币XXX元（经济补偿金的计算需依据《劳动合同法》的相关规定）。
- 其他相关请求（如加班费、未休年休假工资报酬等），根据实际情况填写，并注明具体金额和计算依据。
四、事实与理由
- 入职日期：XXXX年XX月XX日
- 职位：XXX
- 工作职责：简要描述您的工作职责和表现
- 辞职经过：详细说明您辞职的原因（如个人发展、公司环境等）及离职手续的办理情况，包括辞职申请的提交时间、离职日期等。
- 未发工资情况：明确指出被申请人拖欠工资的具体时间段和金额，描述您催讨工资的过程及结果，如通过何种方式催讨、催讨的次数、被申请人的回应等。
- 法律依据：引用《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条等相关法律法规，说明被申请人的违法行为及应承担的法律责任。
五、证据清单
- 劳动合同复印件：证明您与被申请人之间的劳动关系。
- 辞职申请复印件及离职手续办理证明材料：证明您已按照公司规定办理了离职手续。
- 工资条或银行工资流水明细：证明被申请人拖欠工资的具体金额和时间段。
- 催讨工资的记录（如短信、邮件等）：证明您曾多次催讨工资，但被申请人未予支付。
- 其他相关证据（如加班记录、未休年休假证明等）：根据实际情况提供，以支持您的仲裁请求。
六、申请书格式与提交要求
- 申请书应采用正式、规范的格式，语言表述应清晰、准确。
- 申请书应一式多份，按被申请人人数提交副本。
- 随申请书附上证据清单及相关证据材料，确保证据的真实性和合法性。
- 提交前，请仔细核对所有信息，确保无误。
劳动仲裁申请书示例
劳动仲裁申请书
申请人：XXX，性别X，出生日期XXXX年XX月XX日，民族X，住址XXX，联系电话XXX。
被申请人：XXX公司，注册地址XXX，实际办公地址XXX，法定代表人/负责人XXX，联系电话XXX。
仲裁请求：
- 请求裁决被申请人支付拖欠的基本工资，共计人民币XXX元（自XXXX年XX月至XXXX年XX月）。
- 请求裁决被申请人支付因拖欠工资而产生的赔偿金，共计人民币XXX元。
- 请求裁决被申请人支付经济补偿金，共计人民币XXX元。
- 其他相关请求（如有）。
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XXX职位，工作职责为XXX。因个人发展原因，申请人于XXXX年XX月XX日向被申请人提交辞职申请，并于XXXX年XX月XX日办理了离职手续。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今未予支付。申请人曾多次通过短信、邮件等方式催讨工资，但被申请人一直未予回应。被申请人的行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条等相关法律法规，侵犯了申请人的合法权益。
证据清单：
- 劳动合同复印件一份。
- 辞职申请复印件及离职手续办理证明材料一份。
- 工资条或银行工资流水明细一份。
- 催讨工资的记录（短信、邮件等）一份。
- 其他相关证据（如有）。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人（签名）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
希望这份指南和示例能够帮助您撰写一份有效的劳动仲裁申请书，维护自己的合法权益。在提交前，建议您再次核对所有信息，并咨询当地的专业律师或法律援助机构，以获取更具体的法律建议和帮助。