拖欠工资未支付结清的仲裁请求可以这样撰写：

一、仲裁请求书的基本结构

仲裁请求书通常包括以下几个部分：

1. 首部：

   • 标题：明确写为“劳动仲裁申请书”。
   • 申请人与被申请人的基本信息：包括姓名、性别、民族、出生年月、住址、联系方式（申请人）；用人单位的名称、地址、法定代表人姓名及职务（被申请人）。

2. 请求事项：

   • 明确列出要求支付拖欠的工资数额。例如：“请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元。”
   • 如有其他相关请求，如经济补偿金、加班工资、社会保险补缴等，也应一并列出。

3. 事实与理由：

   • 详细阐述劳动关系的建立情况，包括入职时间、工作岗位等。
   • 重点描述工资发放情况，指出拖欠工资的具体期间和金额。
   • 说明曾向用人单位主张支付工资但未得到解决的过程。

4. 证据和证据来源、证人姓名和住所：

   • 列举能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、与公司负责人沟通催讨工资的聊天记录等。
   • 注明证据的来源及证人信息。

5. 尾部：

   • 写明致送的劳动争议仲裁委员会名称。
   • 申请人签名及申请日期。

二、撰写示例

劳动仲裁申请书

申请人：XXX，男，XXXX年XX月XX日出生，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

被申请人：XX公司，住所地：XX省XX市XX区XX路XX号，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX。

法定代表人：XXX，职务：总经理。

请求事项：

1. 请求裁决被申请人向申请人支付拖欠的工资共计XX元。
2. （如有其他请求，如经济补偿金等，可一并列出）

事实与理由：

申请人于XXXX年XX月入职被申请人处，担任XX岗位工作。双方约定工资为每月XX元，按月发放。然而，自XXXX年XX月起，被申请人开始拖欠申请人工资，至今累计拖欠工资XX元。申请人曾多次向被申请人主张支付工资，但均未得到解决。

被申请人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，损害了申请人的合法权益。为维护自身权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请依法裁决。

证据和证据来源、证人姓名和住所：

1. 工资条、考勤记录，证明工资数额及工作情况，由公司保存。
2. 与公司负责人沟通催讨工资的聊天记录，证明曾向公司主张支付工资。
3. 证人XXX，住所：XX省XX市XX区XX路XX号，可证明工资拖欠情况。

此致

XX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX

XXXX年XX月XX日

三、注意事项

1. 内容真实：确保仲裁请求书中的内容真实、准确，不得虚构或夸大事实。
2. 条理清晰：撰写时要条理清晰，诉求合理合法，以便仲裁机构能够准确理解申请人的请求和理由。
3. 证据充分：提供充分的证据来支持自己的请求和理由，证据应真实、合法、有效。
4. 及时申请：一旦发现用人单位拖欠工资，应及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以免超过仲裁时效。

在撰写仲裁请求书时，如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更为详细和专业的法律建议。