撰写拖欠工资的诉讼请求（即民事起诉状）是维护您作为劳动者合法权益的重要步骤。以下是一份详细且结构清晰的撰写指南，帮助您完成这一过程：

一、诉状基本结构

一份完整的拖欠工资民事起诉状通常包含以下几个部分：

1. 标题：居中写明“民事起诉状”或“劳动争议起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（劳动者）：包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等详细信息。
   • 被告（用人单位）：包括单位名称、住所地、法定代表人姓名及职务、联系方式等。

3. 诉讼请求：明确请求法院判令的内容，如支付拖欠的工资及可能的其他费用（如经济补偿金、赔偿金等）。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：详细描述劳动关系建立的时间、地点、工作内容、工资约定及支付方式，以及拖欠工资的具体时间、金额等。
   • 理由部分：引用相关法律法规，说明被告的行为违反了哪些法律规定，侵犯了原告的何种权益。

5. 证据与证据来源：列出支持诉求的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、催款记录等，并说明证据的来源。

6. 结尾：包括致送人民法院名称、具状人签名及日期。

二、各部分详细写法及示例

1. 标题

   民事起诉状（或劳动争议起诉状）
   

2. 当事人信息

   原告：张三，男，汉族，1980年1月1日生，住XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX-XXXXXXX。
   被告：XX有限公司，住所地：XX市XX区XX大厦X层，法定代表人：李四，职务：总经理，联系电话：XXX-XXXXXXX。
   

3. 诉讼请求

   诉讼请求：
   1. 请求依法判令被告向原告支付拖欠的工资共计人民币XX元（自XX年X月至XX年X月）；
   2. 请求依法判令被告承担本案的全部诉讼费用。
   

4. 事实与理由

   事实与理由：
   原告于20XX年X月X日入职被告处工作，担任XX职位，双方签订了书面劳动合同，约定月工资为人民币XX元。自20XX年X月起，被告开始无故拖欠原告工资，至今已累计拖欠工资人民币XX元。原告多次向被告催讨无果，故诉至法院。
   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告的行为已严重违反上述法律规定，侵害了原告的合法权益。
   

5. 证据与证据来源

   证据与证据来源：
   1. 劳动合同复印件，证明原告与被告之间的劳动关系及工资约定；
   2. 工资条若干份，证明原告在被告处的工资标准及拖欠情况；
   3. 银行流水明细，显示被告未按时支付工资的事实；
   4. 催款短信/邮件记录，证明原告曾多次向被告催讨工资。
   以上证据均来源于原告日常工作及与被告沟通的记录，真实有效。
   

6. 结尾

   此致
   XX市XX区人民法院
   具状人：张三
   日期：20XX年X月X日
   

三、注意事项

1. 内容真实准确：确保诉状中所述事实真实无误，避免虚假陈述，以免承担法律责任。

2. 语言规范简洁：使用法律术语要准确，表述要清晰简洁，避免冗长和复杂的句子，以便法院能够快速理解您的诉求。

3. 证据充分有力：提供充分的证据支持诉求，确保证据的真实性和合法性。证据是法院判决的重要依据，务必认真准备。

4. 遵守法定程序：按照法律规定的程序和期限提交诉状及相关材料。如有需要，可以咨询专业律师或法律援助机构，以确保诉状内容符合当地司法实践要求。

5. 保留副本：在提交诉状前，务必保留一份副本以备后续参考。同时，在庭审时需携带证据原件以供法院核对。

希望这份指南能够帮助您撰写出一份清晰、详细、有深度的拖欠工资民事起诉状，维护您的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或法律援助机构。