针对您提出的“工资没结清怎么申请劳动仲裁”的问题，以下是详细的解答步骤和建议：

一、准备材料

1. 撰写仲裁申请书：

   • 包含双方的基本信息（申请人即您的个人信息，被申请人即用人单位的信息）。
   • 明确仲裁请求，即要求用人单位结清工资。
   • 阐述事实和理由，详细说明工资未结清的情况。

2. 收集证据：

   • 劳动合同：证明您与用人单位的劳动关系。
   • 工资条、银行流水：证明您的工资数额及支付情况。
   • 离职证明：如果已离职，提供离职证明以确认劳动关系终止时间。
   • 其他相关证据：如工作证、考勤记录、与用人单位关于工资沟通的微信、短信聊天记录或通话录音等。

二、确定管辖

向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。如果您不确定哪个仲裁委员会有管辖权，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。

三、提交申请

将准备好的仲裁申请书及相关证据材料递交给选定的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后五日内会决定是否受理，并通知您。

四、参与庭审

如果申请被受理，仲裁委员会会通知您开庭时间。在庭审时，您需要陈述事实、出示证据，并与用人单位进行辩论。保持冷静、清晰表达您的诉求和理由。

五、等待裁决

仲裁委员会在庭审结束后四十五日内（复杂情况可延长十五日）作出裁决。如果您对裁决结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

六、后续执行

如果用人单位未按裁决履行义务，即未结清工资，您可以向人民法院申请强制执行。

建议与注意事项

1. 提前熟悉流程：在申请劳动仲裁前，建议详细了解当地劳动仲裁的流程和规定，以确保您的申请能够顺利进行。
2. 准备材料要全面准确：证据的收集和准备是劳动仲裁的关键，确保您提供的证据能够充分证明您的诉求。
3. 保持冷静清晰表达：在庭审时，保持冷静、清晰表达您的诉求和理由，有助于仲裁庭更好地理解您的案件。
4. 留意时间节点：在整个劳动仲裁过程中，要注意各个时间节点，如申请受理时间、庭审时间、裁决时间等，以确保您的权益得到及时维护。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在申请劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源和社会保障部门或寻求专业法律援助。