撰写一份未离职但计划申请劳动仲裁的申请书，其实与离职后的仲裁申请书在结构上相似，但需特别注意在事实与理由部分明确说明你当前仍在职的状态以及申请仲裁的具体原因。以下是一份详尽的撰写指南及示例：

未离职劳动仲裁申请书撰写指南

一、标题与基本信息

1. 标题：明确标注为“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、年龄（或出生日期）、身份证号码、职业、工作单位、住所、通讯地址、联系电话。
   • 确保所有信息准确无误，以便仲裁委能及时联系。

3. 被申请人信息：

   • 用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
   • 信息可通过企业信用信息公示系统查询获取，确保准确无误。

二、仲裁请求

清晰、明确地列出你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，如：

• 请求裁决被申请人支付拖欠的工资（具体时间段及金额）。
• 请求裁决被申请人支付加班费（具体加班时间及计算方式）。
• 请求裁决被申请人补缴社会保险（具体险种及时间段）。
• 其他与劳动权益相关的请求（如调整工作岗位、改善工作环境等）。

三、事实与理由

1. 入职情况：简述入职时间、职位及工作内容，明确当前仍在职的状态。

2. 违法行为陈述：

   • 详细阐述被申请人违反劳动法律法规或劳动合同的具体行为，如未按时支付工资、未依法缴纳社会保险、未提供劳动保护条件等。
   • 提供相应的时间节点和事实依据，如工资条、银行流水、加班记录等。
   • 强调你虽在职，但已无法忍受被申请人的违法行为，故申请仲裁以维护自身权益。

3. 证据支持：

   • 列举并描述支持你主张的证据，如工资条、银行流水、劳动合同、加班记录、通讯记录（邮件、短信等）、工作现场照片或视频等。
   • 确保证据的真实性和有效性，并与你的仲裁请求紧密相关。

4. 损失与影响：

   • 说明因被申请人的行为给你造成的实际损失和影响，如经济压力、身心健康受损等。

四、法律依据

准确引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规条款，为你的仲裁请求提供法律支撑。确保每一条引用的法律条款都与你的仲裁请求直接相关。

五、证据清单

列出你将提交的所有证据材料及其编号，包括但不限于：

• 劳动合同复印件
• 工资支付凭证或银行流水
• 加班记录或相关证明
• 与被申请人的沟通记录（邮件、短信等）
• 工作现场照片或视频
• 其他相关证据

六、结尾与签名

1. 申请人声明：郑重声明以上所述均为事实，如有不实，愿承担法律责任。

2. 请求裁决：请求仲裁委员会依法裁决，维护申请人的合法权益。

3. 签名与日期：申请人需亲笔签名，并注明申请日期。

示例

劳动仲裁申请书

申请人：[姓名]，[性别]，[出生日期]生，身份证号码：[身份证号码]，住址：[详细住址]，通讯地址：[通讯地址]，联系电话：[电话号码]，工作单位：[当前工作单位]，职位：[当前职位]。

被申请人：[公司名称]，住所：[公司地址]，通讯地址：[通讯地址]，联系电话：[电话号码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

仲裁请求

1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体时间段]期间拖欠的工资共计人民币[金额]元。
2. 请求裁决被申请人支付申请人[具体加班时间段]的加班费共计人民币[金额]元。
3. 请求裁决被申请人依法为申请人补缴[具体时间段]的社会保险。

事实与理由

本人于[入职日期]入职被申请人处，担任[工作岗位]一职，至今仍在职。工作期间，我严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行工作职责。然而，被申请人存在以下违法行为：

1. 自[具体月份]起开始拖欠工资，截至目前，累计拖欠工资[金额]元。
2. 安排我加班但未支付加班费，具体加班时间及未支付金额如上所述。
3. 未依法为我缴纳社会保险，导致我无法享受相应的社会保障待遇。

为证明上述事实，我将向仲裁委员会提交以下证据材料：

1. 劳动合同复印件。
2. 工资条或银行流水记录。
3. 加班记录或相关证明。
4. 与公司沟通的记录（邮件、短信等）。
5. 其他相关证据（如工作现场照片、视频等）。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我认为被申请人的行为已严重侵犯了我的合法权益。为维护自身合法权益，特向贵仲裁委员会提出上述仲裁请求，请依法裁决。

此致

[具体名称]劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：[姓名]

[申请日期]

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在撰写和提交劳动仲裁申请书前，建议咨询专业律师或法律专业人士，以确保申请书的内容合法、准确、有效。