撰写未签劳动合同的劳动仲裁申请书是一个涉及法律程序与权益维护的重要步骤，以下是一份详细且结构清晰的撰写指南，旨在帮助您有效表达诉求并维护自身合法权益：

一、标题与基本信息

1. 标题：在申请书的顶部居中位置，明确写上“劳动仲裁申请书”。

2. 申请人信息：

   • 姓名、性别、年龄（或出生日期）、身份证号、联系方式、住址。
   • 示例：申请人：李明，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话138XXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

3. 被申请人信息：

   • 公司全称、统一社会信用代码（如有）、地址、法定代表人姓名及职务。
   • 示例：被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人王伟（总经理）。

二、仲裁请求

明确列出您希望通过仲裁达到的具体目的，通常包括：

• 请求确认申请人与被申请人在特定时间段内存在劳动关系；
• 请求被申请人支付自入职次月起至离职时间或仲裁申请时间止未签订书面劳动合同的双倍工资差额，具体金额需根据实际情况计算并明确。

示例：

1. 请求裁决确认申请人与被申请人自2023年1月1日至2023年12月31日期间存在劳动关系；
2. 请求裁决被申请人支付申请人2023年2月1日至2023年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币XX元。

三、事实与理由

1. 事实部分：

   • 详细陈述在被申请人处的工作情况，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资待遇、考勤方式等；
   • 重点说明双方未签订书面劳动合同的事实，包括尝试沟通的情况和结果（如有）。

2. 理由部分：

   • 引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，如第十条关于建立劳动关系应订立书面劳动合同的规定，以及第八十二条关于用人单位未与劳动者订立书面劳动合同应承担的法律责任；
   • 说明被申请人的行为违反了法律规定，申请人的仲裁请求具有充分的法律依据。

示例： 申请人于2023年1月1日入职被申请人处，担任XX岗位，双方口头约定月工资为XX元，通过银行转账方式发放。工作期间，申请人多次向被申请人提出签订书面劳动合同的要求，但被申请人始终以各种理由拖延，至今未与申请人签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应支付申请人未签合同期间的双倍工资差额。

四、证据与证人

1. 证据清单：
   • 列出所有能够证明劳动关系和未签订劳动合同的证据，如工资条、工作证、考勤记录、银行流水、聊天记录等，并注明证据的来源；
   • 对每份证据进行简要说明，说明其能够证明的事实。

示例：

1. 银行工资流水（2023年1月至12月，证明劳动关系及工资数额）；

2. 工作群聊天记录（2023年期间，证明工作内容及未签合同的事实）；

3. 工牌复印件（证明申请人身份及与被申请人的劳动关系）。

4. 证人信息（如有）：

   • 提供证人的姓名、住所及联系方式；
   • 简要概述证人证言的内容，说明证人能够证明的事实。

五、格式与规范

1. 此致：写明劳动争议仲裁委员会的全称，如“XX市劳动争议仲裁委员会”。

2. 申请人签名或盖章：申请人需在申请书上亲笔签名或盖章，并注明申请日期。

3. 保持清晰易读：整个申请书应保持格式规范、字迹清晰，遵循正式的文书写作规范。建议使用A4纸打印或书写工整，避免涂改；附件证据需编号并与正文对应。

六、注意事项

1. 时效问题：未签合同的双倍工资差额仲裁时效为1年（从入职第2个月起算），需在时效内申请。

2. 证据关键性：提供能证明劳动关系和工资标准的证据至关重要，否则可能面临举证困难。

3. 赔偿计算：双倍工资差额的计算应准确无误，通常不包括已支付的工资部分，而是应签未签期间的实际工资总额。

4. 法律咨询：如对仲裁程序或法律条款有疑问，建议咨询专业律师或法律援助机构，以提高仲裁成功率。

以下是一份简化的示例模板供您参考：

---

劳动仲裁申请书

申请人：李明，男，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话138XXXXXXX，住址XX省XX市XX区XX路XX号。

被申请人：XX科技有限公司，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，地址XX市XX区XX大厦XX层，法定代表人王伟（总经理）。

仲裁请求：

1. 请求裁决确认申请人与被申请人自2023年1月1日至2023年12月31日期间存在劳动关系；
2. 请求裁决被申请人支付申请人2023年2月1日至2023年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，共计人民币XX元。

事实与理由： （此处详细陈述事实与理由，包括入职时间、岗位、工资约定、未签合同情况、法律依据等）

证据清单：

1. 银行工资流水（2023年1月至12月）；
2. 工作群聊天记录（2023年期间）；
3. 工牌复印件。

此致 XX市劳动争议仲裁委员会

申请人：李明（手写签名） 日期：2024年XX月XX日

---

希望这份指南能够帮助您撰写出一份清晰、有力、符合法律规范的劳动仲裁申请书，有效维护您的合法权益。