确诊职业病后，劳动者依法享有以下权利：

1. 获得医疗救治与康复的权利

   • 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十五条，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
   • 具体内容：劳动者确诊职业病后，有权要求用人单位提供必要的医疗救治，包括安排到专业的医疗机构进行治疗，并承担治疗期间的医疗费用。同时，劳动者还有权要求用人单位提供康复服务，以帮助其恢复健康，重新融入工作和社会生活。

2. 获得经济补偿的权利

   • 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十六条，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
   • 具体内容：劳动者在确诊职业病后，除了可以享受工伤保险待遇外，如果因职业病导致身体损害或经济损失，还有权根据民事法律的规定，向用人单位提出额外的赔偿要求。这包括但不限于医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。

3. 获得职业病诊断、鉴定与待遇保障的权利

   • 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第四十四条、第四十五条，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
   • 具体内容：劳动者有权选择合适的医疗机构进行职业病诊断，并对诊断结果有异议时申请鉴定。一旦确诊为职业病，劳动者即享受国家规定的职业病待遇，包括工伤保险待遇和其他相关福利待遇。

4. 要求用人单位改善工作条件的权利

   • 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，预防职业病的发生。
   • 具体内容：如果劳动者确诊职业病是由于用人单位的工作环境或条件不符合国家职业卫生标准导致的，劳动者有权要求用人单位立即改善工作条件，以防止类似职业病的发生，并保护其他劳动者的健康权益。

5. 参与职业病防治工作的权利

   • 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，劳动者有权参与用人单位职业病防治工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
   • 具体内容：劳动者作为职业病防治工作的直接受益者，有权参与用人单位的职业病防治工作，包括参与制定职业病防治计划、监督职业病防治措施的执行情况等。同时，劳动者还有权对职业病防治工作提出意见和建议，以促进用人单位不断完善职业病防治工作。

建议与行动指南：

• 及时诊断与鉴定：一旦怀疑自己患有职业病，应立即到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，并对诊断结果有异议时及时申请鉴定。
• 保留证据：在确诊职业病后，应妥善保留与职业病相关的医疗记录、工作记录等证据，以便在后续的法律程序中维护自己的权益。
• 咨询专业律师：在处理职业病相关事宜时，如有任何疑问或需要法律帮助，应及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。