您好，关于职业病被诊断后能享受的待遇，这是一个涉及劳动者权益的重要问题，我会为您详细解答。
首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及《工伤保险条例》的相关规定，职业病是职工在从事职业活动过程中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。一旦被诊断为职业病，职工就有权享受相应的工伤保险待遇。
具体来说，职业病被诊断后，您可以享受以下待遇：
工伤认定：
- 所在单位应当自您被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按规定提出申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
医疗待遇：
- 一旦工伤被认定，您将依法享受医疗待遇，包括治疗职业病的医疗费用、康复费用等，这些费用将按照规定由工伤保险基金或用人单位支付。
伤残补助金：
- 如果您经劳动能力鉴定被鉴定为1-10级伤残，您可以领取相应等级的一次性伤残补助金。
- 对于退休人员，计发基数按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金来确定。
- 对于非退休人员，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。
其他待遇：
- 根据您的伤残等级和具体情况，您还可能享受其他工伤保险待遇，如伤残津贴、生活护理费等。
关于待遇的支付：
- 如果职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的用人单位，在您从业期间依法为您缴纳了工伤保险费，那么上述待遇将按规定由工伤保险基金支付。
- 如果用人单位未依法为您缴纳工伤保险费，那么这些待遇将由用人单位按规定支付。
此外，还有一些特殊情况需要注意：
- 曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的人员，如果符合一定条件（如办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业），也可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，并享受相应的待遇。
总的来说，职业病被诊断后，您将依法享受一系列工伤保险待遇，包括工伤认定、医疗待遇、伤残补助金等。这些待遇的支付将根据您的具体情况和用人单位是否依法缴纳工伤保险费来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。