患职业病的护士，依法享有以下权利：
获得医疗救治与康复的权利：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，职业病患者有权获得及时、有效的医疗救治。对于护士这一职业群体，若因工作原因患上职业病，如因长期接触化学物质导致的皮肤疾病、呼吸系统疾病等，医院或用人单位应负责安排其接受专业的医疗救治，并承担相应的医疗费用。
- 此外，职业病患者还有权获得康复服务，包括物理治疗、职业训练等，以帮助其恢复身体功能，重新融入社会和工作。
获得工伤认定与赔偿的权利：
- 护士患职业病后，有权向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。
- 若职业病导致护士丧失劳动能力或死亡，其本人或家属还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等赔偿。
获得职业健康监护与预防的权利：
- 护士在从事职业活动前、中、后，均有权接受职业健康监护，包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等。这有助于及时发现职业病隐患，采取预防措施，保护护士的身体健康。
- 用人单位应为护士提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护设施和个人防护用品，减少职业病的发生。
获得知情权与参与权：
- 护士有权了解工作场所中可能存在的职业病危害因素及其后果、防护措施和待遇等，用人单位应如实告知。
- 护士还有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议，维护自身的合法权益。
获得法律援助与诉讼的权利：
- 若护士在职业病防治、工伤认定与赔偿等方面遇到纠纷或侵权行为，有权寻求法律援助，包括咨询律师、申请法律援助机构提供法律帮助等。
- 在必要时，护士还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
具体建议：
- 护士在发现自身可能患上职业病时，应及时向用人单位报告，并尽快到专业医疗机构进行诊断和治疗。
- 同时，护士应保留好与职业病相关的证据材料，如工作记录、医疗记录等，以便在后续申请工伤认定和赔偿时提供有力支持。
- 若遇到用人单位不配合或拒绝承担责任的情况，护士可以向当地社会保险行政部门投诉或寻求法律援助机构的帮助。
法律后果提示：
- 若用人单位未依法履行职业病防治义务，导致护士患上职业病，将可能面临行政处罚、民事赔偿等法律责任。
- 护士在维护自身权益时，也应遵守法律法规的规定，不得采取过激行为或违法手段。
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