针对您提出的“档案材料收集明显涂改的年龄登记做退休依据怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，在审批退休时，关于年龄的认定，通常遵循的是《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中的规定，即“实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准”。这一规定为我们处理档案中年龄涂改问题提供了基本的指导原则。

针对您提到的档案材料中存在明显涂改的年龄登记情况，如果这份涂改的材料是档案中最早记载出生时间的材料，那么根据规定，我们应当以次最早且未涂改的材料为准来认定年龄。这是因为，档案作为记录个人历史的重要文件，其真实性和完整性至关重要。涂改档案材料，尤其是关键信息如出生时间，不仅违反了档案管理的规定，也可能影响到个人权益的公正处理。

此外，我还想提醒您，伪造或涂改档案材料以骗取社会保险待遇是严重的违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。情节严重的，还可能触犯诈骗罪，面临刑事追责。

因此，在处理档案材料中涂改的年龄登记问题时，我们应当严格遵守相关规定，以档案中最早且未涂改的材料为准来认定年龄。同时，也建议您加强档案材料的保管和管理，确保档案的真实性和完整性，避免因档案问题而影响到个人权益的公正处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。