关于“退休时档案年龄有涂改会追究责任吗”这一问题，以下是我根据您的咨询给出的详细解答：

一、结论前置

退休时档案年龄有涂改，是否会追究责任，主要取决于涂改的性质、原因以及是否能证明真实年龄。若涂改系个人故意为之，且目的是为了提前或延迟退休，则可能会面临相应的法律责任；若涂改是档案管理失误，且能证明真实年龄，则通常不会追究个人责任，但会按照相关规定处理退休事宜。

二、详细分析

1. 个人故意涂改

   • 如果有证据证明是个人为了提前或延迟退休而故意涂改档案年龄，这种行为是违法的，不仅可能导致退休申请被取消、已发放养老金被追回，还可能面临行政处罚，情节严重的甚至会被追究刑事责任。

2. 档案管理失误

   • 若档案年龄涂改是由于档案管理部门工作人员的失误造成，且当事人能够提供足够的旁证材料（如原始的户籍底册、出生证明等）证明真实年龄，那么通常不会追究个人责任。此时，相关部门会根据能够证明的真实年龄来办理退休手续。

3. 无法确定涂改原因

   • 当档案年龄涂改痕迹明显，但无法确定是个人故意还是管理失误，且无其他有效材料佐证真实年龄时，处理会相对复杂。社保部门可能会进行进一步调查核实，并根据调查结果来确定是否追究责任以及如何处理退休事宜。

三、重要提示

1. 档案的原始性和真实性至关重要，任何对档案的涂改都应谨慎对待，并确保符合相关法律法规的要求。
2. 在发现档案年龄被涂改后，应及时向当地的人社部门或专业的法律顾问进行咨询和核实，以便尽快解决问题并避免可能的法律风险。
3. 若因档案涂改导致无法按真实年龄退休且协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，退休时档案年龄有涂改是否会追究责任，需根据具体情况进行细致分析。若您遇到相关问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。