若快退休了发现档案年龄与实际年龄不符，一般不会直接追究个人责任，但可能会影响退休手续的办理及养老金的领取。具体分析如下：

一. 档案年龄与实际年龄不符的责任问题

1. 通常不追究个人责任：档案年龄与实际年龄不符，往往是由于历史原因、记录错误或管理疏忽等造成的，一般不会直接追究个人的责任。更重要的是，要尽快核实并更正这一错误，以确保退休手续的顺利办理。
2. 可能影响退休手续和养老金：根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，达到法定退休年龄是领取基本养老金的条件之一。如果档案年龄与实际年龄不符，可能会导致退休时间、缴费年限等计算出现偏差，进而影响养老金的领取。

二. 建议措施

1. 及时核实并更正：发现档案年龄与实际年龄不符时，应立即向相关部门（如人事部门、社保部门等）提出，并提供有效的证明材料（如身份证、户口本、出生证明等）进行核实和更正。
2. 咨询专业部门：在更正过程中，可能会涉及多个部门或机构，如档案馆、社保局等。建议积极与这些部门沟通，了解更正流程和要求，确保问题得到妥善解决。

三. 结论 档案年龄与实际年龄不符一般不会直接追究个人责任，但可能会对个人退休和养老金领取产生影响。因此，建议尽快核实并更正这一错误，以确保个人权益不受损害。如有进一步需要，您可以继续咨询我。