您好，关于您提出的“实际年龄与档案年龄不符怎么办理退休”以及“工龄怎么算”的问题，我将为您详细解答。
首先，针对实际年龄与档案年龄不符的情况，根据国家相关政策规定，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。这是依据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）中的明确规定。如果档案最早记载与其他辅助证明材料（如本人出生证、结婚证、子女出生证等）不一致，应本着实事求是精神，会同职工本人户籍所在地户籍登记机关，全面分析其档案材料，查证核实，合理认定。
在办理退休时，社保部门会根据档案中最早记载的出生时间来确定您的法定退休年龄。例如，如果您的身份证出生时间是1974年12月，但档案最早记载的出生时间是1972年12月，且单位组织人事部门未对其出生年月进行认定，那么社保部门会认定您的出生时间为1972年12月，并据此计算您的法定退休时间。
接下来，关于工龄的计算问题。工龄的计算通常与您的实际工作年限相关，并会参考您的档案记录。在档案年龄与实际年龄不符的情况下，工龄的计算可能会受到一定影响，但主要还是会依据您实际的工作时间和社保缴纳记录来确定。具体来说，工龄的计算会考虑您从开始工作到退休前的所有连续工作时间，以及这些时间内社保的缴纳情况。
为了确保您的退休手续能够顺利办理，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。