当您发现退休工龄与实际工龄不符时，您可以按照以下步骤进行处理：

一、核对工龄信息

首先，您需要仔细核对您的工龄信息，包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限通常由单位申报，如果您对此存在疑问，可以向单位反映并要求核对。如果核对后发现有误，单位应按照人员信息变更或视同缴费年限采集等业务进行申报办理。

对于实际缴费年限，您需要确认自己是否有所有应缴纳的企业养老保险缴费记录，并且这些记录是否已经按照基本养老保险关系转移接续业务转入相应的养老保险体系。

二、咨询相关部门

如果核对后仍然存在问题，您可以咨询当地的人社部门或社保机构。向他们说明您的情况，并提供相关的证明材料，如工作档案、社保缴费记录等。他们将会对您的工龄进行重新核定，并给出相应的处理意见。

三、申请行政复议或诉讼

如果您对人社部门或社保机构的核定结果不满意，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。在这之前，建议您先了解相关的法律法规和政策规定，以确保您的诉求具有合理性和合法性。

在申请行政复议或诉讼时，您需要提供充分的证据来支持您的诉求，并详细说明您的理由和依据。复议机关或法院将会对您的申请进行审理，并给出最终的裁决结果。

四、寻求专业帮助

在处理退休工龄与实际工龄不符的问题时，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业的法律帮助或咨询。例如，您可以咨询律师或相关的法律服务机构，他们将会为您提供专业的法律意见和建议。

五、保持耐心和积极态度

处理这类问题可能需要一定的时间和耐心。在等待核定结果或复议、诉讼过程中，建议您保持积极的心态，并密切关注相关部门的处理进展。同时，您也可以与其他遇到类似问题的退休人员交流经验，共同寻求解决方案。

综上所述，当您发现退休工龄与实际工龄不符时，应先核对工龄信息，咨询相关部门，如有需要可申请行政复议或诉讼，并寻求专业帮助。在整个过程中，保持耐心和积极态度是非常重要的。