如果发现事业单位登记的年龄与实际不符，这确实是一个需要认真对待的问题，因为它可能涉及到个人的权益和利益。以下是我给出的一些建议：

1. 核实并确认信息：

   • 首先，你需要核实事业单位登记的年龄信息，确保确实存在不符的情况。
   • 对比个人身份证、户口本或其他官方证明文件上的年龄信息，以确认实际年龄。

2. 与事业单位沟通：

   • 一旦确认年龄信息不符，应立即与事业单位的人事部门或相关部门取得联系。
   • 说明情况，并提供个人身份证明文件和其他相关证据，要求事业单位进行更正。

3. 了解更正流程：

   • 询问事业单位关于年龄信息更正的具体流程和要求。
   • 按照流程要求，提交必要的申请材料，并跟进更正进度。

4. 考虑法律途径：

   • 如果事业单位拒绝更正或拖延处理，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助，通过诉讼等方式来解决问题。

5. 关注后续影响：

   • 年龄信息更正后，需要关注它可能对个人工作、退休、社保等方面产生的后续影响。
   • 如有必要，可以咨询相关专业人士，以确保个人权益得到妥善保护。

总之，发现事业单位登记的年龄与实际不符时，应尽快核实信息、与事业单位沟通、了解更正流程，并在必要时考虑法律途径来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。