针对您提出的“职工退休工龄不对怎么处理”的问题，这是一个涉及职工切身利益且相对复杂的问题，我会尽量为您详细、清晰地解答。
首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与职工的缴费年限紧密相关，这包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限一般是指职工在实行养老保险制度前，按照国家规定计算的连续工龄时间，这部分信息通常由单位进行申报。而实际缴费年限则是指职工实际缴纳养老保险费的年限。
如果您发现自己的退休工龄不对，可以按照以下步骤处理：
向单位反映：
- 首先，您应该向自己所在的单位反映这个问题，因为视同缴费年限的信息通常是由单位进行申报的。单位在收到您的反映后，会进行核对和确认。
核对并申请变更：
- 如果单位核对后发现确实存在误差，那么单位会按照人员信息变更或者视同缴费年限采集等业务进行申报办理，以更正您的工龄信息。
处理实际缴费年限问题：
- 对于实际缴费年限，如果您在企业工作时段有对应的企业养老保险缴费但未办理养老保险关系转移的，您应该尽快按照基本养老保险关系转移接续业务的规定，将养老保险关系转入机关事业单位养老保险，以确保您的实际缴费年限得到准确计算。
寻求法律途径：
- 如果单位或相关部门未能及时、有效地解决您的问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向当地的人社部门提出申诉，或者根据具体情况向法院提起行政诉讼。就像之前提到的戴某案例，他通过长达6年的信访和诉讼维权之路，最终在检察机关的监督下找回了自己的工龄。
保持耐心和积极沟通：
- 在处理这类问题的过程中，保持耐心和积极与相关部门沟通是非常重要的。因为工龄的核对和更正可能涉及多个部门和环节，需要一定的时间和程序。
额外建议：
- 在处理工龄问题的过程中，建议您保留好所有相关的证据和文件，如工作证明、社保缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
- 同时，您也可以咨询专业的社保顾问或律师，以获取更具体、更专业的建议和指导。
综上所述，如果您发现自己的退休工龄不对，不要慌张，按照上述步骤逐步处理，相信您的问题最终会得到妥善解决。