针对您退休12年后发现工龄不对的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我要明确的是，对于事业单位退休人员来说，工作年限（即工龄）的认定和核准通常不是由社会保险经办机构直接负责的，而是由您所在的事业单位及其上级主管行政部门来完成的。

一、理解审批流程

根据相关规定，事业单位退休人员的人事档案信息，包括参加工作时间、工作年限等，是由其所在单位填写并向上级主管行政部门提交退休申请表及材料的。主管行政部门在审核无误后，会确认盖章，并将这些信息提交给社会保险经办机构，以便发放养老保险待遇。因此，社会保险经办机构在这里主要是负责待遇的发放，而不具备对工作年限等退休审批事项进行认定的法定职责。

二、采取行动步骤

1. 联系原单位： 您应该首先联系您退休前所在的事业单位，向他们说明您发现工龄不对的情况，并请求他们协助您核查和更正相关的人事档案信息。

2. 提供证据： 在联系原单位时，您最好能提供一些能够证明您实际工作年限的证据，比如工作合同、工资单、考勤记录等。这些证据将有助于原单位更准确地核查和更正您的人事档案。

3. 向上级主管行政部门申请复核： 如果原单位无法解决问题，或者您对原单位的处理结果有异议，您可以向上级主管行政部门提出复核申请。在申请时，您需要详细说明您的情况，并提供相关证据支持您的主张。

4. 关注处理结果： 在提交复核申请后，您需要耐心等待处理结果。如果处理结果仍然不符合您的期望，您可以考虑进一步寻求法律途径来维护自己的权益。

三、注意事项

• 保持沟通：在整个过程中，与原单位和上级主管行政部门的沟通是非常重要的。您需要确保他们了解您的情况，并积极配合他们的核查和更正工作。
• 保留证据：请务必保留好所有能够证明您实际工作年限的证据，以备不时之需。
• 了解法律：在采取行动之前，建议您先了解一下相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，确保您的退休待遇得到准确的核算和发放。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。