当您在退休时发现档案年龄和身份证年龄不符，这是一个需要具体问题具体分析的情况。一般来说，处理这种不一致的情况，您可以参考以下建议：

首先，您需要了解当前的相关政策。根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）的规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，原则上以本人档案最先记载的出生时间为准。这一政策是为了确保退休年龄的准确认定，避免因为年龄问题导致的退休手续纠纷。

然而，在实际操作中，如果发现了身份证与档案年龄不一致的情况，相关部门通常会进行进一步的核实和调查。这是为了排除任何可能的得利行为，确保退休制度的公平性和公正性。因此，您可能需要提供一些额外的证明材料，如出生证明、户口本、早期的学籍档案等，以便相关部门进行核实。

如果经过核实，确认您的档案年龄与身份证年龄确实存在不一致，并且这种不一致并非由于故意篡改或欺诈行为造成的，那么您可能需要按照政策要求，对您的身份证或档案进行相应的修改。在修改完成后，您将按照新的身份证或档案上记载的出生日期来办理退休手续。

总的来说，处理档案年龄和身份证年龄不一致的情况需要您耐心配合相关部门的核实和调查工作，并提供必要的证明材料。同时，您也可以咨询当地的社保机构或人力资源和社会保障部门，了解具体的政策要求和办理流程。他们将会根据您的具体情况给出更详细的指导和建议。