您好，关于您提出的“档案年龄与身份证年龄不符退休时按哪个算”的问题，我为您整理了以下详细解答：

根据国家相关政策规定，特别是《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中的明确规定，当职工本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，退休年龄的认定将以本人档案最先记载的出生时间为准。这一政策是为了确保退休年龄的准确性和公平性，防止因年龄问题导致的提前或延迟退休。

在具体操作中，如果发现自己的身份证年龄与档案年龄不符，建议首先与所在单位的人事部门或社保经办机构取得联系，了解具体的认定流程和所需材料。通常情况下，可能需要提供相关的身份证明、档案材料以及可能的其他辅助证明文件。

另外，值得注意的是，有些地区可能会根据具体情况进行灵活处理，比如要求排除得利行为，并在修改身份证后按照新的身份证办理退休手续。因此，在具体操作前，最好先咨询当地的人社部门或社保经办机构，了解当地的具体政策和操作流程。

总的来说，档案年龄与身份证年龄不符时，退休年龄的认定将以档案最先记载的出生时间为准。但具体操作还需根据当地政策和流程进行，建议提前咨询并准备好相关材料。希望这个解答能够帮到您！