针对您提出的“教师想辞职但教育局不批怎么办”的问题，这确实是一个涉及职业选择与行政流程的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，教师的辞职流程可能因地区和具体政策而有所不同，但通常都会涉及到与教育局或学校的正式沟通。在大多数情况下，教师辞职需要遵循一定的程序，包括提前通知、提交辞职申请、办理离职手续等。
一、了解辞职政策与流程
- 查阅相关政策：您需要仔细查阅您所在地区或学校关于教师辞职的具体政策，了解辞职的条件、流程以及所需提交的材料。
- 与学校沟通：在提交辞职申请前，建议您先与学校领导或人事部门进行沟通，说明您的辞职意愿和原因，并了解学校对辞职的具体要求和流程。
二、提交辞职申请
- 书面申请：按照学校或教育局的要求，提交一份正式的书面辞职申请，明确表达您的辞职意愿、辞职原因以及预计离职时间。
- 提前通知：根据相关规定，您可能需要提前一定时间（如30天）通知学校或教育局，以便他们有足够的时间进行人员调整和安排。
三、应对教育局不批的情况
- 协商沟通：如果教育局不批准您的辞职申请，您可以首先尝试与他们进行协商，了解不批准的具体原因，并尝试解决这些问题或达成妥协。
- 了解法律权益：在协商无果的情况下，您需要了解自己的法律权益。根据劳动法的相关规定，劳动者有权在提前通知的情况下解除劳动合同。虽然教师职业可能受到一些特殊规定的约束，但您仍然有权在符合规定的情况下辞职。
- 申请调解或仲裁：如果与教育局的协商未能达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些机构将帮助您与教育局进行进一步的沟通和协商，以寻求解决方案。
- 法律途径：在极端情况下，如果调解或仲裁未能解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能包括向法院提起诉讼等。
四、注意事项
- 保持冷静与理性：在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免情绪化的行为或言论，以免对解决问题产生不利影响。
- 保留证据：在提交辞职申请、与教育局沟通以及申请调解或仲裁等过程中，建议您保留好相关证据，如书面申请、沟通记录、调解或仲裁申请书等。这些证据将在后续的处理过程中发挥重要作用。
综上所述，面对教育局不批准辞职申请的情况，您可以通过协商沟通、了解法律权益、申请调解或仲裁以及法律途径等方式来寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。