将工资分开打在不同的银行卡上，并不能达到逃税的目的。以下从多个角度为你详细分析：

1. 纳税依据与计算：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的计算是基于居民个人的综合所得，即个人从各种来源取得的全部收入总和，在减去相关费用、扣除项后的余额作为应纳税所得额。这意味着，无论工资是通过一张银行卡还是多张银行卡发放，甚至是现金发放，只要属于个人劳动所得且达到纳税标准，均需依法缴纳个人所得税。
   • 举例来说，如果你一个月的工资总额为10000元，无论这10000元是打在一张卡上还是分两张卡各打5000元，你都需要根据这10000元的总额来计算应缴纳的个人所得税。

2. 违规风险与企业责任：

   • 企业若为了帮助员工少缴纳个人所得税，而故意将工资拆分到多个账户发放，这种行为构成偷税漏税的违法行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，纳税人若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，则将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 因此，企业不仅不能通过这种方式帮助员工逃税，反而可能因此承担严重的法律责任。

3. 个人责任与信用影响：

   • 对于个人而言，若试图通过分解工资来避税，一旦被发现，不仅需要补缴少缴的税款，还可能面临滞纳金和罚款。此外，这种行为会严重损害个人的纳税信用，对未来贷款、出行、就业等方面造成不利影响，甚至可能影响个人的社会信用评价。
   • 纳税信用是现代社会中个人信用体系的重要组成部分，一旦受损，将可能对个人生活产生广泛而深远的影响。

4. 合规建议：

   • 无论是企业还是个人，都应严格遵守国家税法规定，如实申报收入并依法缴纳个人所得税。在税务问题上，诚信与合规是每位公民和企业应尽的社会责任。
   • 如果你对税务处理有任何疑问或需要专业帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，将工资分开打在不同的银行卡上并不能避免缴纳个人所得税，反而可能引发严重的法律后果。因此，建议企业和个人都应遵守税法规定，诚实申报并缴税。