单位分两个银行卡打工资，并不直接等同于偷税漏税情况。但此行为若旨在规避税收，则可能构成偷税漏税。
纳税依据与工资发放方式无关：
- 根据《中华人民共和国个人所得税法》，个人所得税的计算是基于居民个人的综合所得，即个人从各种来源取得的收入总和，在扣除相关费用后的余额为应纳税所得额。因此，无论工资是通过一张还是多张银行卡发放，只要属于个人所得且达到纳税标准，均需依法缴纳个人所得税。
偷税漏税的判定：
- 若单位故意将工资拆分到多个账户发放，以图减少应纳税额或逃避纳税义务，此行为则构成偷税漏税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》，此类行为将面临法律制裁，包括但不限于罚款、滞纳金以及可能的刑事责任。
合规建议：
- 对于单位和个人而言，应严格遵守税法规定，如实申报收入并依法纳税。如有疑问或需要专业帮助，建议直接向我咨询，以确保税务处理的合法性和准确性。
综上所述，单位分两个银行卡打工资本身并不构成偷税漏税，但若此行为旨在规避税收，则可能触犯税法。因此，建议单位和个人在税务问题上保持诚信与合规，避免不必要的法律风险。