一份工资由两个公司开，是否构成偷税漏税，这并非一个简单的是非问题，而是需要依据具体情况和税法规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、从税法原理角度分析

偷税漏税通常指的是纳税人故意隐瞒、少报或虚报应纳税额，以逃避纳税义务的行为。在工资发放方面，如果两个公司都按照实际支付的工资额为你代扣代缴了个人所得税，且这些工资额都如实反映在了你的个人所得税申报表中，那么即使工资由两个公司分别支付，也不构成偷税漏税。因为此时你已经按照税法规定履行了纳税义务。

二、从实际操作角度分析

然而，在实际操作中，如果存在以下情况，则可能涉嫌偷税漏税：

1. 重复扣除个税：如果两个公司都按照全额工资为你代扣代缴了个人所得税，而实际上这些工资中有一部分是重复计算的（比如，一个公司支付了基本工资，另一个公司支付了与基本工资重叠的奖金或津贴），且你在申报个人所得税时没有进行相应调整，那么就可能导致重复纳税或逃避部分纳税义务的情况。但这种情况更接近于“多缴税”或“纳税不当”，而非直接的偷税漏税。不过，若你故意隐瞒以逃避纳税，则构成偷税。

2. 隐瞒收入：如果你从两个公司获得的工资总额超过了税法规定的免税额或起征点，但你在申报个人所得税时只申报了部分收入，隐瞒了另一部分收入，那么这就构成了偷税漏税行为。因为此时你故意隐瞒了应纳税额，以逃避纳税义务。

3. 利用政策漏洞或虚假申报：有些人可能会试图利用税法中的漏洞或进行虚假申报来逃避纳税义务。比如，通过虚构两个公司之间的业务往来或资金流动，将一部分工资以非工资形式（如咨询费、服务费等）支付，并试图以此逃避个人所得税的缴纳。这种行为显然是违法的，并构成偷税漏税。

三、法律建议与后果

1. 法律建议：

   • 如果你确实从两个公司获得了工资收入，请确保两个公司都按照实际支付的工资额为你代扣代缴了个人所得税。
   • 在申报个人所得税时，请如实申报所有收入来源和金额，避免隐瞒或虚报。
   • 如果你对税法规定或纳税申报流程有疑问，建议咨询专业的税务机构或律师以获取准确指导。

2. 法律后果：

   • 如果被税务机关发现存在偷税漏税行为，你将面临补缴税款、加收滞纳金以及罚款等法律后果。
   • 在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如被追究逃税罪等。

综上所述，一份工资由两个公司开是否构成偷税漏税，取决于具体情况和税法规定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。