造两份工资是否算偷税漏税，这主要取决于这两份工资的申报和缴纳税款的方式。以下从不同角度进行详细分析：

1. 合法申报与缴纳：

   • 如果个人拥有两份工资，并且都按照税法规定进行了合法申报，同时缴纳了相应的个人所得税，那么这种行为是合法的，不构成偷税漏税。
   • 例如，一个人在两家公司兼职，两家公司都按照税法规定为其代扣代缴了个人所得税，那么这种行为就是合法的。

2. 未申报或虚假申报：

   • 如果个人拥有两份工资，但只申报了一份，或者对两份工资都进行了虚假申报（如低报收入），以逃避缴纳应纳税款，那么这种行为就构成了偷税漏税。
   • 偷税漏税是违法行为，一旦被发现，将面临补缴税款、滞纳金、罚款等法律后果，甚至可能面临刑事处罚。

3. 税务筹划与避税的区别：

   • 合理的税务筹划是在法律允许的范围内，通过合理利用税收政策来降低税负，这是合法的。
   • 避税则是通过利用税法的漏洞或模糊之处来逃避纳税义务，虽然可能不直接违反法律条文，但违背了税法的立法精神，也可能面临法律风险。
   • 对于拥有两份工资的个人，应通过合理利用专项附加扣除、公积金政策、年终奖的合理分配与计税、公益捐赠扣除等合法方式进行税务筹划，以降低税负。

4. 法律后果与警示：

   • 偷税漏税不仅会导致个人信用受损，还可能影响个人的职业发展和社会评价。
   • 税务机关会定期对纳税人的申报情况进行核查，一旦发现偷税漏税行为，将依法进行处罚。
   • 因此，建议个人在拥有两份工资时，务必遵守税法规定，合法申报并缴纳税款。

建议：

• 如果你拥有两份工资，请确保都按照税法规定进行了合法申报，并缴纳了相应的个人所得税。
• 可以通过合理利用税收政策来进行税务筹划，以降低税负，但务必确保筹划方式合法合规。
• 持续关注税法动态，确保自己的税务处理始终符合法律法规要求。

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