您好，关于薪资拆分避税是否犯法的问题，我可以明确地告诉您，薪资拆分避税是违法的行为。

首先，我们需要明确的是，税收是国家为了满足社会公共需要，凭借公共权力，按照法律所规定的标准和程序，参与国民收入分配，强制地、无偿地取得财政收入的一种方式。依法纳税是每个公民和企业应尽的义务，任何试图通过不正当手段逃避纳税义务的行为都是违法的。

薪资拆分避税，通常指的是将原本应一次性发放的薪资拆分成多个部分，或者通过关联企业、个体工商户等方式进行拆分，以降低单个纳税主体的应税收入，从而减少应缴纳的税款。然而，这种行为实际上是在伪造、变造账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出、不列或者少列收入，进行虚假的纳税申报，以达到不缴或者少缴应纳税款的目的。

根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁账簿、记账凭证，或者在账簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从实际案例来看，也有不少企业或个人因为薪资拆分避税而被税务部门查处，并受到了相应的法律处罚。例如，广西咕咕狗商务秘书有限公司和宜昌市某超市连锁品牌，都因为通过拆分收入、虚假申报等方式逃避纳税义务，而被税务部门依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款。

因此，我建议您不要尝试通过薪资拆分等方式来避税。相反，您应该积极了解税收政策，合理规划税务筹划，确保自己的纳税行为合法合规。如果您对税收政策有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时向我咨询。