发工资分红并不属于合法避税，而是可能涉及偷税漏税的违法行为。以下是对此问题的详细分析：

一、合法避税与偷税漏税的区别

1. 合法避税：是指纳税人在不违反税法规定的前提下，通过合理安排经济活动或财务活动，以达到减轻税负的目的。合法避税是法律允许的，也是纳税人应有的权利。
2. 偷税漏税：则是指纳税人故意违反税法规定，通过隐瞒、欺骗等手段不缴或少缴税款的行为。偷税漏税是违法的，一旦被发现，将受到法律的制裁。

二、发工资分红与税收的关系

1. 工资薪金所得：根据税法规定，工资薪金所得属于个人所得税的征税范围。企业向员工发放工资时，需要按照税法规定代扣代缴个人所得税。
2. 分红所得：分红所得通常指的是企业向股东分配的利润。股东在取得分红时，也需要按照税法规定缴纳个人所得税。如果分红所得被错误地归类为工资薪金所得，或者未按照税法规定缴纳个人所得税，就可能构成偷税漏税。

三、发工资分红可能涉及的违法行为

1. 虚假申报：如果企业将分红所得虚假申报为工资薪金所得，以逃避缴纳个人所得税，就构成了虚假申报的违法行为。
2. 未代扣代缴：如果企业未按照税法规定代扣代缴个人所得税，也属于违法行为。这可能导致员工个人面临税务风险，同时企业也可能因此受到处罚。

四、法律后果

1. 对于企业：如果企业被发现存在偷税漏税行为，将面临补缴税款、滞纳金、罚款等处罚。情节严重的，还可能构成犯罪，被追究刑事责任。
2. 对于个人：如果个人被发现存在偷税漏税行为，同样需要补缴税款、滞纳金，并可能面临罚款。此外，个人的信用记录也可能受到影响。

五、建议

1. 企业应合规经营：企业应严格按照税法规定进行税务申报和缴纳，避免将分红所得错误归类为工资薪金所得，或未代扣代缴个人所得税。
2. 个人应依法纳税：个人在取得收入时，应依法申报并缴纳个人所得税，避免偷税漏税行为的发生。

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