给自己发工资避税是否违法，关键在于避税的方式。合法避税是可行的，但违法逃税则必将受到法律制裁。以下是对这一问题的详细分析：
合法避税
合法避税是指纳税人在遵守税法、依法纳税的前提下，通过合理利用税收政策和合理的薪酬结构设计，以达到减轻税收负担的目的。具体方式包括但不限于：
利用税收优惠政策：
- 国家为鼓励某些行为或支持特定群体，会出台税收优惠政策。例如，个人可按国家规定范围和标准缴纳的社会保险费和住房公积金在税前扣除，专项附加扣除（如子女教育、继续教育、大病医疗等支出）也可在计算应纳税所得额时扣除。
合理的薪酬结构设计：
- 企业可通过合理设计员工薪酬结构来节税。例如，将部分工资以福利形式发放（如工作餐、交通补贴等），这些福利在一定条件下可不纳入工资薪金所得计算个人所得税。但需要注意的是，这种福利的发放必须符合税法规定，不能成为逃避纳税的手段。
违法逃税
违法逃税是指纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税义务的行为。给自己发工资时，如果采用以下方式避税，则属于违法逃税：
虚开发票抵扣：
- 让自己或他人找发票冲抵工资，减少计税基数。这种行为违反了《税收征收管理法》和《发票管理办法》，一旦查出，将面临补缴税款、加收滞纳金及罚款，情节严重者还可能被追究刑事责任。
设置两套账：
- 对外一套账用于税务申报，隐瞒真实收入；对内另一套账记录实际工资情况。这种隐瞒收入逃避纳税的行为是典型的逃税，一旦查出，将承担严重法律后果，包括补缴税款、滞纳金、罚款，以及可能的刑事处罚。
冒用他人身份信息：
- 冒用低收入者、已去世人员或虚构人员的身份信息，拆分高收入员工工资以降低税率。这种行为不仅侵犯他人权益，而且违反税收法规，企业和相关责任人会受到法律制裁。
法律建议
- 合法合规避税：在避税时，务必确保避税方式的合法性，不得触碰法律底线。可以咨询专业人士，了解税收政策和薪酬结构设计的合法方式，以减轻税收负担。
- 避免违法逃税：切勿采用虚开发票、设置两套账、冒用他人身份信息等违法手段避税。这些行为不仅会导致法律后果，还会损害个人声誉和信用记录。
- 及时纠正错误：如果发现自己或企业存在违法逃税行为，应及时纠正并补缴税款，以减轻法律后果。
总之，给自己发工资避税时，务必确保避税方式的合法性。合理避税可以减轻税负，但违法逃税必将面临严重的法律后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。