代发工资避税是违法的。企业和个人都应严格遵守税法规定，依法履行纳税义务。
详细分析
税法规定：
- 个人所得税是按照个人实际取得的收入来计算和缴纳的，工资所得属于综合所得范畴，需按年度汇算清缴。企业有义务按照真实的工资支付情况，为员工代扣代缴个人所得税。
- 企业所得税方面，工资支出作为成本费用在税前扣除必须符合真实性、合理性等原则。通过代领工资虚增成本或隐瞒员工真实收入，将面临税务机关的严厉处罚。
法律风险：
- 员工层面：参与代领工资避税的员工可能面临补缴个人所得税、加收滞纳金以及罚款等处罚。情节严重的，甚至可能构成逃税罪，受到刑事处罚。
- 企业层面：企业通过代领工资避税，不仅会被责令限期改正并处以罚款，还可能因少缴税款而面临更严厉的处罚，包括补缴税款、滞纳金及高额罚款，甚至可能追究刑事责任。
实际案例：
- 有公司因通过第三方平台代发薪酬逃避个税被查，责任人被追究刑事责任。这表明税务机关对代发工资避税行为的打击力度是很大的。
合法建议
面对税务问题或疑虑，纳税人应咨询专业的税务顾问或律师，如我，以获取合法的税务筹划建议。通过合法、合规的方式进行税务处理和财务管理，才是企业和个人长久发展的正确之道。
综上所述，代发工资避税是违法的，且风险极高。作为公民和企业，我们有责任遵守税法规定，如实申报收入并依法纳税。如果你有任何税务相关的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。