结论前置：不建议您在起诉老板要工资失败后直接到其家中去，这种行为可能涉及法律风险和道德争议，且不一定能有效解决问题。以下从法律和实际解决问题的角度为您详细分析：
法律风险角度：
- 侵犯隐私权：未经允许进入他人住宅可能构成对隐私权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。如果老板认为您的行为侵犯了其隐私权，可能会向法院提起诉讼，要求您承担相应的法律责任。
- 可能构成非法侵入住宅罪：在极端情况下，如果您的行为情节严重，如强行闯入、拒不退出等，还可能构成非法侵入住宅罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
实际解决问题角度：
- 不利于问题解决：直接到老板家中去可能会激化矛盾，导致双方关系进一步恶化，不利于问题的和平解决。而且，即使您到了老板家中，也不一定能直接拿到工资，反而可能因为情绪激动或行为不当而引发其他纠纷。
- 应寻求合法途径：起诉老板要工资失败后，您仍然可以通过其他合法途径来维护自己的权益。例如，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并协调解决；或者您可以继续通过法律途径，如申请再审或提起其他相关诉讼来维护自己的权益。
建议：在面对工资纠纷时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律建议和帮助。