针对您提出的“如果老板不给工资，可以去老板家里要吗”这一问题，我的建议是不建议直接去老板家要钱。以下是我为您详细分析的原因及建议的解决途径：
一、不建议直接去老板家要钱的原因
可能引发冲突：直接去老板家要钱，可能会因为情绪激动或沟通不畅而引发冲突，这不仅不利于问题的解决，还可能使情况进一步恶化。
涉嫌违法：未经允许进入他人住宅，可能涉嫌非法侵入住宅等违法行为，给自己带来不必要的法律风险。
不利于问题解决：即便去了老板家，如果没有通过合法合理的途径解决问题，可能依旧无法顺利拿到应得的钱，反而可能激化矛盾。
二、建议的解决途径
与老板协商：
- 首先，您可以尝试与老板或公司相关负责人进行沟通协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以事实为依据，以法律为准绳，争取达成双方都能接受的解决方案。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以证明您的劳动关系和工资拖欠情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 仲裁委员会将依法对争议进行裁决，如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果。
向法院提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不服，您还可以在规定时间内向法院提起诉讼。
- 法院将依法对案件进行审理，并作出最终判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果。
三、注意事项
- 在整个维权过程中，您要注意收集和保留相关证据，如劳动合同、工作记录、沟通凭证等，以增强自身主张的可信度。
- 避免采取过激行为或非法手段来维护自己的权益，以免给自己带来不必要的法律风险。
综上所述，当遇到老板不给工资的情况时，建议您通过合法合理的途径来维护自己的权益。直接去老板家要钱并不是明智之举，反而可能给自己带来不必要的麻烦和法律风险。希望以上建议能对您有所帮助。