结论先行：针对您提出的“工伤认定是根据病历本记录的受伤部位做认定，但病历本记录遗漏了两项伤情”的问题，这确实可能影响到工伤认定的全面性和准确性。不过，您不必过于担心，因为工伤认定并非完全依赖于病历本，且遗漏的伤情仍有补救的机会。

一、工伤认定的依据与流程

工伤认定是一个综合考量多个因素的过程，并非仅仅依据病历本上的记录。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要依据以下因素：

1. 工作时间：事故是否发生在工作时间之内。
2. 工作场所：事故是否发生在工作场所内。
3. 工作原因：事故是否因工作原因而发生。

在认定过程中，除了病历本外，还会考虑其他医疗证明文件、证人证言、现场勘查记录等。因此，即使病历本上遗漏了某些伤情，只要其他证据能够证明这些伤情与工作有关，仍然有可能被认定为工伤。

二、病历本遗漏伤情的补救措施

如果病历本上确实遗漏了某些与工作相关的伤情，您可以采取以下措施来补救：

1. 及时与医院沟通：首先，您可以与出具病历本的医院进行沟通，说明情况，并请求医院出具补充诊断证明或更正病历本。医院在核实情况后，通常会愿意出具相关证明文件。
2. 收集其他医疗证明：除了病历本外，您还可以收集其他医疗证明文件，如诊断书、检查报告、治疗记录等。这些文件可以作为补充证据，证明您的伤情与工作有关。
3. 申请重新鉴定：如果工伤认定部门在认定过程中未考虑您遗漏的伤情，您可以向工伤认定部门提出申请，要求重新进行工伤认定或补充认定。在申请时，您需要提供充分的证据证明遗漏的伤情与工作有关。

三、可能面临的法律后果与建议

1. 法律后果：如果遗漏的伤情未被认定为工伤，您可能会因此失去相应的工伤保险待遇，如医疗费用报销、伤残补助金等。因此，及时采取补救措施至关重要。
2. 建议：
   • 保留证据：在采取任何补救措施之前，请确保保留好所有与伤情相关的证据，包括病历本、诊断书、检查报告等。
   • 及时咨询：如果您对工伤认定流程或补救措施有任何疑问，建议及时咨询专业律师或工伤认定部门的工作人员，以确保您的权益得到充分保障。
   • 积极配合：在工伤认定过程中，请积极配合相关部门的工作，提供必要的证据和信息，以便尽快完成认定程序。

最后，工伤认定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素。如果病历本上遗漏了某些伤情，您不必过于担心，因为还有其他补救措施可供选择。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。