工伤鉴定并非要等到有工作能力了才进行。实际上，工伤鉴定的时机与职工是否恢复工作能力无直接关联，而是基于职工的伤情稳定程度和劳动能力受影响的情况。以下是详细解释：
一、工伤鉴定的时机
伤情稳定：根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这意味着，只要伤情达到相对稳定的状态，就可以进行工伤鉴定，而不必等到完全恢复工作能力。
残疾与劳动能力影响：工伤鉴定不仅关注伤情本身，还关注伤情对职工劳动能力的影响。如果伤情导致职工出现残疾，且这种残疾影响了其劳动能力，那么即使职工尚未恢复工作能力，也应进行工伤鉴定。
二、工伤鉴定的流程
申请：工伤认定后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，对工伤职工的劳动能力进行鉴定。
结果：专家组会给出鉴定意见，劳动能力鉴定委员会根据鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
三、工伤鉴定的重要性
工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级和丧失劳动能力程度的关键环节，对于保障工伤职工的合法权益具有重要意义。通过工伤鉴定，可以明确工伤职工的伤残等级和丧失劳动能力程度，从而为其提供相应的工伤待遇和赔偿。
四、实际案例
以骨折患者为例，如果患者在治疗后骨折愈合，病情稳定，但尚未完全恢复工作能力，此时就可以进行工伤鉴定。鉴定结果将作为确定工伤等级和赔偿标准的依据。
建议：如果您或您身边的人发生了工伤，且伤情已经相对稳定，存在残疾或影响劳动能力的情况，建议及时申请工伤鉴定，以保障自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。