家里人去世，您作为亲属一般是可以去其所在公司的，但具体情形和目的不同，处理方式也会有所差异。以下从几个常见角度为您详细分析：
一、处理去世家人的工作相关事宜
如果家里人去世，您作为直系亲属或法定继承人，可能需要前往其公司处理一些工作相关的事宜，比如：
办理离职手续：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者死亡，劳动合同终止。您作为家属，可能需要前往公司办理离职手续，包括领取工资、经济补偿（如有）、退还工作证件、办公用品等。
了解工作情况：如果您对去世家人在公司的工作情况、薪资福利、社保缴纳等有疑问，也可以前往公司咨询相关人员或人力资源部门，以获取更详细的信息。
处理工作交接：如果去世家人在公司担任重要职务或负责关键项目，公司可能会要求您或您指定的代表协助完成工作交接，以确保公司业务的连续性和稳定性。
二、继承去世家人在公司的权益
如果去世家人在公司持有股份或享有其他权益，您作为法定继承人，可能需要前往公司了解并处理这些权益的继承事宜。这包括但不限于：
股份继承：如果去世家人在公司持有股份，您需要了解公司的章程和相关法律法规，按照法定程序办理股份继承手续。这可能涉及股权转让协议、股东名册变更、工商登记变更等步骤。
其他权益继承：除了股份外，去世家人可能还享有其他权益，如未分配的利润、奖金、福利等。您也需要与公司协商并处理这些权益的继承事宜。
三、注意事项
在前往去世家人所在公司时，您需要注意以下几点：
携带相关证件：为了证明您的身份和与去世家人的关系，您需要携带身份证、户口本、结婚证（如适用）、死亡证明等相关证件。
保持冷静和理性：处理去世家人的身后事可能会让您感到情绪激动或悲伤，但在与公司沟通时，请尽量保持冷静和理性，以便更好地解决问题。
了解公司规定：不同公司可能有不同的规定和流程，您在前往公司前最好先了解公司的相关规定，以便更好地配合公司的工作。
寻求法律帮助：如果您在处理过程中遇到任何法律问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总结来说，家里人去世后，您作为亲属前往其所在公司是合理的且通常必要的，但具体情形和目的不同，处理方式也会有所差异。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。