结论：家属不可以去公司闹事，这种行为不仅无法有效解决问题，还可能触犯法律，承担相应的法律责任。
从法律角度来看，当人在公司死亡时，家属应当通过合法、合理的途径来维护自身权益，闹事并不是一个明智或合法的选择。具体来说：
法律途径：
- 家属可以首先与公司协商，了解死亡的具体原因、公司的责任以及可能的赔偿方案。
- 如果协商无果，家属可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，甚至通过诉讼途径来维护自己的权益。
- 在处理过程中，家属应当保留好相关证据，如死亡证明、工作合同、工资单等，以便在需要时提供证明。
闹事的法律后果：
- 闹事行为可能构成扰乱单位秩序、寻衅滋事等违法行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，可能会受到警告、罚款、拘留等行政处罚。
- 如果闹事行为情节严重，甚至可能构成犯罪，如聚众扰乱社会秩序罪、故意毁坏财物罪等，将面临更严厉的刑事处罚。
合理维权的重要性：
- 通过合法途径维权，不仅能够更有效地解决问题，还能够避免不必要的法律风险和损失。
- 家属在维权过程中，应当保持冷静和理性，避免情绪化的行为影响判断力和决策能力。
建议：
- 家属在面对此类不幸事件时，应当首先寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的维权途径。
- 通过合法、合理的途径来维护自身权益，不仅能够更好地解决问题，还能够维护社会的和谐与稳定。
额外提醒：如果家属在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。