公司法人去世后，其家属想进入公司，公司是可以拒绝的，但具体情形需根据家属的身份及公司章程等规定来综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、从公司治理结构角度
法人代表与股东的区别：
- 首先需要明确的是，公司法人（这里可能指的是公司法定代表人）与公司股东是两个不同的概念。法定代表人代表公司行使职权，而股东则是公司的出资人，享有股东权利。
- 如果去世的法人代表同时也是公司股东，那么其股权可以按照《公司法》和公司章程的规定进行继承。但继承股权并不意味着继承者自动成为公司的法定代表人或高管，这需要根据公司章程和股东会的决议来确定。
公司章程的规定：
- 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式、股东权利与义务等重要事项。
- 如果公司章程中明确规定了法定代表人去世后，其家属不得直接进入公司担任特定职务，或者需要满足一定条件才能进入，那么公司有权依据章程拒绝家属的进入请求。
二、从家属身份角度
家属非股东情况：
- 如果去世的法人代表的家属并非公司股东，那么他们通常没有直接进入公司担任管理职务的权利。
- 在这种情况下，公司可以基于公司治理的需要和章程的规定，拒绝家属的进入请求。
家属为股东情况：
- 如果家属是去世法人代表的合法继承人，并且继承了其股权，成为公司股东，那么他们享有股东权利，包括参与公司管理、选举和被选举为董事或监事等。
- 但即便如此，成为公司高管（如法定代表人、总经理等）仍需要根据公司章程和股东会的决议来确定，并非自动获得。
三、从实际操作角度
股东会决议：
- 无论家属是否为股东，公司最终是否接纳其进入公司，通常需要通过股东会决议来决定。
- 股东会作为公司的最高权力机构，有权对公司的重要事项进行决策，包括管理人员的任免。
协商与沟通：
- 在处理此类问题时，建议公司与家属进行充分的协商和沟通，了解他们的诉求和期望，同时解释公司的立场和规定。
- 通过协商，双方可以寻求到一个相对满意的解决方案，避免不必要的法律纠纷。
四、法律建议
- 审查公司章程：公司应首先审查其章程，明确关于法定代表人去世后家属权利的规定。
- 召开股东会：如果需要，公司应召开股东会，就家属进入公司的问题进行决议。
- 法律咨询：在处理此类复杂问题时，建议公司咨询专业律师，以确保决策的合法性和合规性。
总结来说，公司法人去世后，其家属想进入公司并非自动获得权利，而是需要根据公司章程、股东会决议以及相关法律法规来综合判断。公司有权依据相关规定拒绝家属的进入请求，但应确保决策的合法性和合规性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。