结论：工资没发的情况下，擅自花了公款是违法的，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪，具体取决于行为人的身份和行为的性质。
详细分析：
挪用资金罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
- 应用：如果你作为公司员工，在工资未发的情况下，擅自挪用公司资金用于个人消费或其他非公司业务活动，且数额较大或超过三个月未还，就可能构成挪用资金罪。
职务侵占罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 应用：如果你作为公司员工，在工资未发的情况下，不仅挪用了公司资金，而且意图永久占有这些资金，不打算归还，且数额较大，就可能构成职务侵占罪。
法律建议：
- 合法途径解决工资问题：如果公司未按时发放工资，你应该通过合法途径解决，如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 避免擅自挪用资金：无论工资是否发放，都不应擅自挪用公司资金。这不仅违法，而且可能对你的职业生涯和个人信用造成严重影响。
- 及时咨询专业律师：如果你对工资发放或挪用资金等问题有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便了解你的权利和义务，并采取合适的法律措施。
可能后果：
- 刑事责任：如果构成挪用资金罪或职务侵占罪，你可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
- 民事责任：除了刑事责任外，你还可能需要承担民事责任，如赔偿公司因你的行为而遭受的损失。
总之，工资没发的情况下，擅自花了公款是违法的，可能构成挪用资金罪或职务侵占罪。建议你通过合法途径解决工资问题，并避免擅自挪用公司资金。如有任何疑问或担忧，请及时向我咨询。