结论：在工地干活被蛇咬了没有马上备案，虽然可能对后续的工伤认定和赔偿流程产生一定影响，但并不意味着您无法获得相应的赔偿。您仍然可以采取一系列措施来维护自己的权益。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、工伤认定的基本流程与要求
及时报告与备案：
- 通常情况下，工伤发生后，员工或其家属应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内（如30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，员工或其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
备案的重要性：
- 备案是工伤认定流程中的重要环节，它有助于社会保险行政部门及时了解事故情况，开展调查核实工作。
- 未及时备案可能会影响工伤认定的时效性和证据的收集，但并非决定性因素。
二、未及时备案的影响与应对措施
影响：
- 未及时备案可能导致社会保险行政部门在调查核实时面临更多困难，如证据收集不全、事故情况难以确认等。
- 这可能间接影响工伤认定的结果，但并非绝对。只要您能提供足够的证据证明事故是在工作过程中发生的，且符合工伤认定的其他条件，仍然有可能被认定为工伤。
应对措施：
- 收集证据：尽快收集与事故相关的证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明事故是在工作过程中发生的，且您因此受到了伤害。
- 与用人单位沟通：与用人单位沟通，说明情况，并要求其协助您进行工伤认定申请。如果用人单位拒绝或拖延，您可以自行向社会保险行政部门提出申请。
- 寻求法律援助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
三、工伤赔偿的流程与标准
赔偿流程：
- 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 赔偿流程通常包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商或仲裁等环节。
赔偿标准：
- 赔偿标准根据您的伤残等级、工资水平、当地职工平均工资等因素确定。具体标准可参照《工伤保险条例》及相关规定。
- 如果您对赔偿标准有疑问或不满，可以与用人单位协商或申请劳动仲裁以维护自己的权益。
四、特殊情况下的处理建议
- 如果用人单位不配合：如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
- 如果证据不足：如果由于未及时备案导致证据不足，您可以尝试通过其他途径收集证据，如寻求工友的证言、调取工地监控录像等。同时，也可以咨询专业律师，了解如何更有效地收集和呈现证据。
最后，虽然未及时备案可能对工伤认定和赔偿流程产生一定影响，但您仍然有机会获得相应的赔偿。关键在于您能否提供足够的证据证明事故是在工作过程中发生的，并符合工伤认定的其他条件。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。